农民工工资拖欠不给没合同该如何维权

一、农民工工资拖欠不给没合同该如何维权

农民工遭遇工资拖欠且无合同的情况，可通过以下途径维权。首先，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位限期支付工资。其次，收集能证明劳动关系存在的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要明确诉求为支付拖欠工资及相应赔偿。若对仲裁裁决不服，还可在规定期限内提起诉讼。此外，若用人单位有能力支付却故意拖欠，可申请法院强制执行。总之，要积极主动采取措施，维护自身合法权益，不要因缺乏合同而放弃维权。

二、农民工工资起诉该由哪个管辖法院

根据相关法律规定，农民工工资起诉一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

若劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。这主要是考虑到便于农民工维权以及便于法院审理执行。比如，农民工在某地工作，用人单位注册地在另一地，若该地为劳动合同履行地，那么农民工可向该地基层法院起诉；若劳动合同履行地不明确，就可向用人单位注册地基层法院起诉。

在起诉时，农民工需准备好能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身合法权益。

三、农民工工资拖欠讨要无门该怎么办

若农民工工资被拖欠且讨要无果，可通过以下法律途径解决：首先，向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、证据等材料。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可申请法院强制执行。此外，还可向建设单位主张，若建设单位未按约定支付工程款导致农民工工资被拖欠，建设单位在欠付工程款范围内对农民工工资承担清偿责任。同时，也可拨打12333人力资源社会保障服务热线或向法律援助机构申请法律援助，以维护自身合法权益。

当遭遇农民工工资拖欠且没有合同的情况时，除了文中提到的通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见维权方式外，还有一些要点值得关注。比如，要注意收集能证明劳动关系的其他证据，像工作证、考勤记录、工友证言等。若用人单位涉及恶意拖欠，情节严重的还可能触犯拒不支付劳动报酬罪。你是否正面临这样的困扰呢？如果对于如何收集证据、具体维权流程或者可能面临的法律风险等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你的合法权益得到有力保障。