合同过期了公司不续签赔偿怎么算

一、合同过期了公司不续签赔偿怎么算

劳动合同到期公司不续签时，分两种情况：若用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意，无需支付经济补偿；除此情形外，应支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算，公司不依法支付补偿，劳动者可通过劳动仲裁维权。

根据《劳动合同法》规定，在第一种情形下，用人单位已尽到维持或提高劳动条件续订的义务，是劳动者自身不愿续订，所以用人单位无需支付经济补偿。而在其他情况下，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。具体补偿标准是按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若公司不依法支付补偿，就侵害了劳动者的合法权益。劳动者在遇到此类问题时，由于法律问题较为复杂，建议及时向专业律师咨询，或者向劳动仲裁机构寻求帮助，以有效维护自身合法权益。

二、工地受伤保险公司赔付之后老板还要赔吗

保险公司赔付足以弥补伤者全部损失时，老板可能无需再赔；保险赔付不足或存在免责条款等情况，老板可能需承担补充赔偿责任。且在某些地区工伤情形下，除保险赔付外，老板还可能需按规定支付特定费用。

1、从保险赔付角度看，当保险赔付能涵盖伤者所有法定赔偿项目时，老板赔偿责任可免除。因为保险的作用就是在风险发生时进行经济补偿，足额赔付后伤者损失已得到弥补。

2、若保险赔付不足，如免责条款导致部分费用不赔或赔偿数额低于实际损失，老板需承担补充赔偿责任。这是为了保障伤者能获得足额赔偿，维护其合法权益。

3、在工伤情况下，工伤保险与民事赔偿关系复杂。部分地区，老板除了保险赔付外，还需按工伤保险条例支付停工留薪期工资等特定费用，这是法律对劳动者权益的特殊保障。

如果遇到具体法律问题，建议向专业法律人士咨询，以准确判断自身权益和责任。

三、工地受伤保险公司怎么赔

工地购买保险不同，赔偿流程和项目有所不同。工伤保险按工伤认定、劳动能力鉴定流程进行，有多项赔偿项目；商业保险则依据合同条款索赔，赔偿按约定确定。

1、对于工伤保险，《工伤保险条例》明确规定了申报时间，单位应在30日内申报，特殊情况可延长，若单位未申报，职工或近亲属可在1年内申报。认定工伤后经劳动能力鉴定确定伤残等级，相应赔偿项目旨在保障职工因工伤产生的各项损失。

2、商业保险方面，以意外伤害险为例，依据《保险法》相关规定，保险合同是索赔的关键依据。投保人需按合同要求提供材料，保险公司按约定的赔付比例、限额等确定赔偿金额。

保险赔偿涉及诸多细节和法律规定，实际操作中可能会遇到各种复杂情况。若对工地保险赔偿还有不清楚的地方，建议及时向专业律师或相关保险机构咨询，以维护自身合法权益。

当谈到合同过期了公司不续签赔偿怎么算时，这里面有诸多要点需要明晰。首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。若你对合同过期公司不续签赔偿还有其他疑问，比如不同工作性质的赔偿差异，或者赔偿计算的特殊情况等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。