老板欠工人工资一拖再拖2年怎么办

一、老板欠工人工资一拖再拖2年怎么办

老板拖欠工人工资达2年，工人可采取以下措施维权。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。

若有欠条，可直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，要求老板支付工资。若无欠条，可向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，若存在时效中断等情形仍可申请。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。通过合法途径，维护自身获得劳动报酬的权利。

二、老板欠工人工资欠多少会坐牢

一般情况下，单纯拖欠工资属民事纠纷，不会直接导致坐牢。但若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。

根据相关规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，应认定为“数额较大”。

构成此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、老板欠工人的工资怎么去讨回

老板欠工资，工人可通过以下途径讨回：首先可与老板协商，明确工资支付时间与方式，达成一致后签订书面协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，由其责令老板支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板欠工人工资一拖再拖两年的情况时，除了继续与老板协商、寻求劳动监察部门介入等常规途径外，还有一些要点需要注意。比如，要保留好能证明劳动关系及工资数额的各类证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，这在后续维权中至关重要。另外，如果通过法律途径解决，要清楚劳动仲裁和诉讼的时效规定及流程。你在工资被拖欠的这段时间里，是否尝试过多种方法仍未解决呢？若对追讨工资的具体法律程序、证据收集要点等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。