在快递公司不干了,不给发工资,怎么要

一、在快递公司不干了,不给发工资,怎么要

快递公司不发工资，你可通过以下途径维权。首先与公司协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料，劳动监察部门会责令公司改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

二、在快递公司上班偷快递会坐牢吗

这取决于所偷快递的价值及具体情节。若盗窃财物价值达到当地规定的盗窃罪数额较大标准（一般一千元至三千元以上），可能构成盗窃罪，会面临刑事处罚，即坐牢。快递公司员工利用工作便利窃取快递，符合盗窃罪构成要件。

但如果所偷财物价值未达标准，或存在其他从轻情节，比如及时退还赃物、取得被害人谅解等，可能不构成犯罪，或被给予行政处罚，如拘留、罚款等，不一定会坐牢。建议及时向快递公司坦白情况，配合处理，争取从轻处理。若已涉嫌犯罪，应尽快委托律师，维护自身合法权益。

三、在快递公司上班没合同不给工资该咋办

1.首先，你可以与快递公司的负责人或人事部门进行沟通，表明你未签订合同但提供了劳动，应获得工资报酬。

2.若沟通无果，你可以收集工作相关的证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以证明你与快递公司存在劳动关系以及工作的时间和工作量。

3.然后，向当地劳动监察部门投诉，告知他们你的情况，请求他们介入调查并督促快递公司支付工资。

4.若劳动监察部门未能有效解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求快递公司支付未签订合同的双倍工资以及拖欠的工资。

5.仲裁裁决生效后，若快递公司仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

当面临在快递公司不干了却不给发工资的情况时，要回工资的方式至关重要。首先，你可以与快递公司进行友好协商，明确表达你的诉求，看是否能顺利解决。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。另外，申请劳动仲裁也是有效的途径，通过法律程序维护自己的权益。要是对具体的维权流程、所需材料或者仲裁结果有疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善解决工资被拖欠的难题，让你的合法权益得到保障。