劳动仲裁裁决书生效了如何撤销

一、劳动仲裁裁决书生效了如何撤销

生效劳动仲裁裁决书的撤销分情况看。终局裁决时，用人单位若有证据表明存在适用法律有误、仲裁委无管辖权等六种情形，可在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销。

非终局裁决下，当事人若不服，能在收到裁决书十五日内起诉至法院。通过法院审理否定原裁决，实现“撤销”。要留意按规定时间和法定程序申请或起诉。

二、劳动仲裁裁决时效规定是什么

劳动仲裁时效通常是一年，从知道或该知道权利被侵害那天开始算。

比如讨薪、向劳动监察投诉，或是对方同意履行义务，时效就中断，重新计算。

要是因为不可抗力等正当理由，没法在时效内申请仲裁，时效会中止，原因消除后继续算。

劳动关系存在时因欠薪起争议，劳动者申请仲裁不受一年限制；但关系终止的，要在终止之日起一年内提出。

三、劳动仲裁裁决公司不服一审二审怎么办理

公司要是对劳动仲裁裁决不满意，想提起一审：

首先得在收到仲裁裁决书的十五天内，把起诉状和证据材料交给有管辖权的基层法院，说清楚为啥不服仲裁。法院受理后按程序审，公司得按时出庭参与各项诉讼活动。

要是公司对一审判决还不服：

可以在一审判决书送达的十五天内，向上一级法院上诉。上诉要交上诉状，写清请求和理由，带上一审及新证据。二审法院全面审查，公司得积极配合，还要遵守时效和程序规定，别影响自己主张权利。

当劳动仲裁裁决书生效后，若想撤销，情况较为复杂。一方面，可能存在证据足以推翻原裁决的情形，比如发现有新的关键证据，能有力证明原裁决有误。另一方面，裁决所依据的法律确有错误时，也有机会申请撤销。还有，如果仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，也可作为撤销的理由。你是否正面临劳动仲裁裁决书生效却不知如何撤销的难题呢？要是对撤销裁决书的具体流程、所需材料或其他相关问题存疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。