公司长期不发工资怎么办

一、公司长期不发工资怎么办

公司长期不发工资，劳动者可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁，若仲裁裁决生效后公司仍不支付，可申请法院强制执行来维护自身权益。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。当公司长期不发工资时，与公司协商是首选，这有助于双方友好解决问题。若协商不成，劳动监察部门作为监督机构，有权责令公司限期支付工资，逾期不付加付赔偿金。申请劳动仲裁是重要的法律途径，劳动者准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能有效证明自身诉求。仲裁裁决生效后，若公司依旧耍赖不支付，向法院申请强制执行，可借助司法强制力保障自身权益。劳动者在面对公司拖欠工资问题时，要勇敢拿起法律武器。若你在维权过程中遇到具体法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、公司长期不分红股东怎么办

当公司长期不分红，股东第一步可翻看公司章程。这章程里通常写着分红的条件、流程等，能帮咱确定公司不分红有没有违规。

接着，股东能行使自己的知情权。有权查看公司财务报告等资料，清楚公司赚了多少钱、财务情况咋样，判断能不能分红。

要是公司一直盈利且满足法定分红条件却不分红，股东可以书面要求公司按合理价格买自己的股权。特定情形下还能打官司维权，不过得准备好充足证据。

三、公司长期不给股东分红怎么办

1.首先，一定要清晰知晓股东分红所涉及的相关法律规定。

就像《公司法》等这类法律明确指出，当公司处于盈利状态并且满足法定条件后，股东便具备请求分红的权利。

2.倘若公司长时间没有给股东进行分红，那股东就可以仔细查看公司章程里关于分红的约定内容。

要是约定不够清晰明确，股东就有权利要求召开股东会，一同讨论分红的相关事宜。

3.股东可以用书面形式向公司提出分红请求，在请求中详细说明提出请求的理由以及所要求的分红金额等具体信息。

倘若公司在合理的时间期限内没有给出回应或者拒绝进行分红，股东就可以向法院提起诉讼，要求公司依据法律规定以及公司章程来进行分红。

4.在诉讼的整个过程中，股东需要准备好公司盈利的相关证据以及其他一些必要的材料，以此来有力地支持自己的诉求。

当面临公司长期不发工资的情况时，劳动者千万不要慌乱。除了了解公司不发工资的原因，如经营困难等，还需清楚自身的权益和可采取的措施。比如，可以通过与公司协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在这个过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据对于维护自身权益至关重要。你是否正遭受公司不发工资的困扰呢？如果对追讨工资的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。