农民工没有签合同要如何讨薪

一、农民工没有签合同要如何讨薪

首先，需确定与用人单位存在事实劳动关系。可收集如工作证、考勤记录、工友证言、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据。

然后，可通过以下途径讨薪：一是与用人单位协商，要求支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；三是申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法裁决；四是对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

根据《保障农民工工资支付条例》等规定，用人单位拖欠农民工工资的，将面临责令改正、罚款等处罚。农民工要积极维护自身权益，确保及时足额拿到工资。

二、农民工没有签订合同该怎样要工资

若农民工未签合同讨要工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。其次，与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，可要求加付赔偿金。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求支付工资及相应补偿。需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，对仲裁结果不服，才可向法院提起诉讼。总之，农民工虽未签合同，但有多种途径维护自身获取工资的权益，要积极收集证据，运用合法途径解决问题。

三、农民工没有合同，工资要不回来怎么办

首先，要确定你们之间存在事实劳动关系。比如有工作证、考勤记录、工友证言等能证明你确实在那工作过。然后，可以向劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位限期支付工资。

若用人单位逾期不支付，会按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你们加付赔偿金。也可以直接申请劳动仲裁，要求支付工资及相应赔偿。准备好能证明劳动关系和工作情况的证据，如工作服、工资发放记录等。劳动仲裁是免费的，且一裁终局。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，通过合法途径维护自己的权益，别怕麻烦，法律会保障你们农民工的工资权益。

当面临农民工没有签合同要如何讨薪的问题时，除了文中提到的多种方式，还有一些要点需注意。比如在收集证据方面，工作证、考勤记录等都至关重要，尽量全面收集能证明劳动关系和工作情况的材料。若讨薪过程遇到阻碍，可向劳动监察部门进一步反映，他们能给予更有力的协助。另外，了解劳动仲裁和诉讼的具体流程及时效规定，有助于更好地维护自身权益。你是否也在为农民工讨薪问题而困扰呢？若对没签合同讨薪的更多细节，如证据效力认定、维权途径选择等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。