小包工头不给工人工资怎么办

一、小包工头不给工人工资怎么办

首先，你可与包工头协商，要求其支付工资。若协商不成，可通过以下途径解决。

其一，向劳动监察部门投诉。由劳动监察责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其二，申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若包工头不履行，可向法院申请强制执行。

其三，若你们之间属于劳务关系，可直接向法院起诉。提供劳务合同、工作成果交付记录、证人证言等证据，通过法院判决要求其支付劳务报酬。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便维护自身合法权益。

二、如何去争取离婚后的小孩抚养权

争取离婚后小孩抚养权，关键在于证明自身抚养更有利。首先，经济条件是重要考量，稳定收入能保障孩子生活。其次，生活环境也关键，如住房条件、周边教育医疗资源等。再者，自身的抚养能力与意愿也需展现，比如能亲自陪伴照顾孩子的时间等。

法律上，法院会按最有利于未成年子女原则判决。一般两周岁以下子女，随母方生活为主；已满两周岁的，双方可协商，协商不成法院会综合各因素判定；八周岁以上子女，会尊重其意愿。所以要多收集自己优势证据，如工作证明、居住环境照片、孩子与自己互动视频等，以增加争取抚养权的几率。

三、如何去争取离婚子女抚养权

争取离婚子女抚养权，需综合多方面考量。首先，证明自身抚养能力。如稳定工作收入，能为孩子提供良好生活条件；有固定住所，保障孩子生活环境稳定。其次，突出孩子与自己共同生活的优势。比如一直陪伴孩子成长，孩子与自己感情深厚，改变生活环境对其不利。再者，强调对方抚养的不利因素，如对方有不良嗜好、生活习惯不健康，或工作繁忙无暇照顾孩子等。最后，孩子的意愿也很重要，若孩子已满八周岁，其意见在法庭上有较大参考价值。总之，要围绕孩子利益最大化，全面展示自身优势及对方不足，以争取抚养权。

当遇到小包工头不给工人工资的情况时，工人朋友们往往会感到无助。首先，不要慌张，可以尝试与小包工头协商解决，明确表达自己的诉求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对相关情况进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资欠条等。如果您在讨薪过程中遇到难题，或者对如何通过法律手段保障自身权益仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您提供更精准、更有效的解决方案，帮您顺利拿回应得的工资。