单位不交社保诉讼时效是多久

一、单位不交社保诉讼时效是多久

单位不交社保的纠纷，向劳动保障行政部门投诉举报没有诉讼时效限制，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准可延长30个工作日。

若劳动者以单位不交社保为由主张经济补偿，适用劳动争议仲裁时效，为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此时效限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

二、盗窃犯罪的刑事如何处罚

盗窃犯罪的刑事处罚依据盗窃数额及情节轻重而定。

根据《刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

例如，一般盗窃价值1000元至3000元以上即属数额较大；价值3万元至10万元以上为数额巨大；价值30万元至50万元以上则是数额特别巨大。具体量刑会综合考虑各种因素，如作案手段、退赃退赔等情节，由法院依法裁判。

三、盗窃犯罪的刑事金额是多少

根据相关法律规定，盗窃罪的数额标准如下：

数额较大：一般情况下，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。达到数额较大起点的，或者一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次以上的，可构成盗窃罪。

数额巨大：盗窃公私财物价值三万元至十万元以上。

数额特别巨大：盗窃公私财物价值三十万元至五十万元以上。

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。

当探讨单位不交社保诉讼时效是多久时，要知道这关乎着劳动者权益能否得到有效保障。在时效内及时维权，才能最大程度维护自身利益。如果超过诉讼时效，可能会面临一些不利情况。比如无法顺利要求单位补缴社保等。而且不同情况诉讼时效的起算点也不同。要是单位一直欠缴社保，劳动者离职时才发现，那么时效可能从离职之日起算。对于单位不交社保诉讼时效的具体计算、中断等相关细节，你若还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答，助你明晰权益与时效相关事宜。