个体店拖欠工资应该如何处罚

一、个体店拖欠工资应该如何处罚

个体店拖欠工资，劳动行政部门有权责令其限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如个体店拒不支付劳动报酬，情节严重的，可构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。劳动者可通过劳动仲裁、起诉等方式维权。

二、离婚起诉地点在哪里

离婚诉讼的管辖法院一般根据被告住所地确定。若被告住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地法院管辖。所谓经常居住地，是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但住院就医的除外。

如果被告下落不明或者宣告失踪、被监禁等特殊情况，原告住所地法院也有管辖权。比如被告被监禁一年以上，原告可向自己住所地法院提起离婚诉讼。

一般来说，离婚诉讼要向基层人民法院提起。在具体案件中，需根据双方实际居住等情况准确确定管辖法院，以确保诉讼顺利进行。

三、离婚起诉地点如何认定

离婚诉讼的管辖地有明确法律规定。一般情况下，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

这里的住所地是指公民的户籍所在地。经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但公民住院就医的地方除外。

对于夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，可以由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。

比如，被告户籍在甲地，长期在乙地工作生活，乙地就是其经常居住地，若原告起诉离婚，通常应向乙地法院提起。

当我们探讨个体店拖欠工资应该如何处罚时，要知道个体店拖欠工资是严重违反劳动法的行为。劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。情节严重的，可能还会面临其他处罚。若劳动者遭遇个体店拖欠工资，在明晰了基本处罚规定后，对于如何收集证据以保障自身权益、如何通过法律途径快速有效追讨工资等问题，或许还有疑问。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准详细的解答，助你维护自身合法权益。