有哪些途径可以讨要被拖欠工资

一、有哪些途径可以讨要被拖欠工资

讨要被拖欠工资有多种途径。首先，可与用人单位协商，要求其限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位改正并支付工资。其次，可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等证据，仲裁委依法裁决，对仲裁结果不服可在规定期限内向法院起诉。再者，还可向劳动保障监察机构举报，提供单位拖欠工资的相关线索。另外，若用人单位以转移财产等方式逃避支付工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，劳动者要通过合法途径积极维护自身获得劳动报酬的权利。

二、被拖欠工资走哪些法律途径能讨回

首先，可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若对投诉结果不满意，还可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要环节，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会依法裁决，若用人单位对裁决不服，可向法院提起诉讼；若用人单位未起诉且不履行裁决，劳动者可申请强制执行。

此外，还可向工会求助，由工会出面协调解决工资拖欠问题。总之，劳动者有多种法律途径讨回被拖欠的工资，应根据实际情况选择合适方式维护自身权益。

三、被拖欠工资如何通过法律要回

若遭遇被拖欠工资，可通过以下法律途径解决：首先，与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委受理后会依法裁决，若对裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留能证明劳动关系及工资数额的证据，如考勤记录、工作证、工资转账记录等，以便维护自身合法权益，顺利讨回被拖欠的工资。

当面临被拖欠工资的情况时，了解有哪些途径可以讨要至关重要。除了文中提到的常见途径，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等，还可以申请劳动仲裁。仲裁过程相对规范，能更公正地解决纠纷。若对仲裁结果不满意，还可通过诉讼进一步维权。此外，还可以向工会组织寻求帮助，工会能协助劳动者与企业沟通协商。你是否正为被拖欠工资而烦恼呢？如果对于讨要工资的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解答和指导，帮你顺利讨回工资。