怎么向老板要拖欠自己的工资

一、怎么向老板要拖欠自己的工资

首先，你可与老板进行友好协商，明确告知其工资拖欠事实及违反《劳动法》规定，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板改正，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可申请法院强制执行。在整个过程中，要注意保留好相关证据，如沟通记录、工作证明等，以维护自身合法权益。

二、被老板拖欠工资该如何合法讨要

首先，你可与老板进行协商，明确告知其拖欠工资的行为违法，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

你也能申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工资支付凭证等材料，前往劳动仲裁委立案。仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。若老板仍不支付，可向法院申请支付令。法院会根据你的申请向老板发出支付令，要求其限期支付工资，若老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可申请强制执行。总之，通过多种合法途径维护自身权益。

三、被老板拖欠工资如何走法律途径讨薪

首先，需确认劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明你与老板存在雇佣关系的材料。

然后，可向劳动监察部门投诉，要求其责令老板支付工资。

若协商无果，可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

整个过程要注意收集和保留相关证据，比如考勤记录、加班通知等，以增强讨薪的胜算。同时，要注意仲裁时效，一般是劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

当我们探讨怎么向老板要拖欠自己的工资时，要知道合理合法追讨工资是劳动者的正当权利。首先，你可以尝试与老板友好协商，明确表达自己的需求和立场。若协商不成，还可向劳动监察部门投诉，借助官方力量维护自身权益。另外，申请劳动仲裁也是可行途径，能通过法律程序解决争议。在追讨工资过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。你是否正面临工资被拖欠的困扰呢？如果对于追讨工资的具体流程、证据收集等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。