工资拖4个月不发怎么办

一、工资拖4个月不发怎么办

首先，明确用人单位拖欠工资属违法行为。您可与单位沟通，要求其限期支付。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不付则责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依法裁决单位支付工资。若您对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，维护自身合法权益，促使单位尽快支付拖欠工资。

二、工资被拖4个月不发如何维权

工资被拖欠4个月，可通过以下方式维权：

1.与用人单位协商：这是较便捷的方式，要求其说明拖欠原因并尽快支付工资。

2.向劳动监察部门投诉：劳动监察大队会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，可要求加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及相应经济补偿。

4.向法院申请支付令：依据《劳动合同法》，可向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，要求用人单位支付工资。

5.起诉：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决工资纠纷。

要注意保留好相关证据，以便在维权过程中有力支持自己的主张。

三、工资被拖4个月不发该找哪个部门维权

工资被拖4个月不发，可通过以下途径维权：

首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付。

其次，可申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》，提交仲裁申请，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿等。仲裁裁决具有终局性，若用人单位不履行，可申请强制执行。

再者，还可向当地工会组织反映，寻求帮助与支持。

最后，与用人单位协商无果时，可拨打12333人力资源社会保障服务热线咨询，获取进一步指导。建议收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便更好维护自身权益。

当面临工资拖4个月不发的情况时，劳动者权益受到严重侵害。除了积极与用人单位沟通协商外，还有多种途径可维护自身权益。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其改正。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。工资被拖欠不仅影响生活，更关乎公平正义。你是否正遭遇工资拖欠难题？若对维权途径、所需材料或处理流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助你讨回应得工资。