公司欠薪找法人还是股东要怎么办

一、公司欠薪找法人还是股东要怎么办

公司欠薪应找公司主张，而非直接找法人或股东。公司是独立法人，有独立财产，以其全部财产对债务负责。

若要追讨欠薪，劳动者可先与公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一般情况下，股东以其认缴出资额为限对公司承担责任，无需为公司欠薪担责。但股东存在滥用权利逃避债务、出资不实等情形，要对公司债务承担连带责任。法定代表人是公司代表，个人通常不对公司欠薪负责，除非其行为导致欠薪且符合法定担责情形。

二、公司欠薪找谁解决

公司欠薪，劳动者可通过以下途径解决。首先，可与公司协商，这是最直接的方式，尝试达成支付工资的协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，责令其支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委作出裁决后，若公司不履行，劳动者可申请法院强制执行。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

三、公司欠薪找谁要钱

公司欠薪，通常向公司要钱。公司作为独立法人，对自身债务包括欠薪负责。

若遇到公司欠薪，劳动者可先与公司协商，要求支付工资。协商不成，可通过以下途径维权：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。三是若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

特殊情况下，如公司股东存在未足额出资、抽逃出资等滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，可要求股东承担连带责任。

当面临公司欠薪，考虑找法人还是股东索要时，这里有更深入的分析。一般来说，法人作为公司代表，在公司治理和运营中有重要职责，若公司欠薪，法人可能需承担相应责任。而股东在某些特定情况下，比如滥用股东权利导致公司欠薪等，也可能要对欠薪问题负责。比如公司财产与股东财产混同，股东可能需承担连带责任。如果您在公司欠薪问题上，对找法人还是股东、如何追究其责任等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您维护自身权益。