签了终身合同的解雇赔偿多少

一、签了终身合同的解雇赔偿多少

签了无固定期限劳动合同，单位违法解除需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若单位是依法解除，比如劳动者存在严重违反单位规章制度等情形，则无需支付赔偿。若单位是因裁员等合法情形解除，需支付经济补偿而非赔偿金。

二、签了终身合同中间被劝退会赔钱吗

签了无固定期限劳动合同被劝退，是否赔钱需分情况判断。若用人单位因劳动者存在严重违反规章制度、严重失职等过错情形劝退，无需支付赔偿或补偿。

若用人单位无正当理由劝退，属于违法解除劳动合同。根据法律规定，劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、签了终身合同可以辞职吗

签了终身合同（无固定期限劳动合同）也可以辞职。劳动者有解除劳动合同的权利。

劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。若劳动者要单方面解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

因此，签了终身合同的劳动者可依不同情形按法定程序辞职。

当探讨签了终身合同的解雇赔偿多少时，除了基本的赔偿金额，还有一些相关要点值得关注。比如赔偿的计算方式是否合理，以及赔偿的支付时间节点等。若用人单位违反规定解除或终止终身合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或合同已不能继续履行的，用人单位要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你是否对签了终身合同被解雇的赔偿问题存在疑问呢？要是对赔偿金额的具体计算、支付方式等还有困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。