工资不给起诉法院强制执行怎么办

一、工资不给起诉法院强制执行怎么办

若起诉后法院已判决，而单位或个人仍不给工资，可申请强制执行。首先，在规定履行期届满后，准备强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料，向一审法院或被执行财产所在地法院申请。法院受理后会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务。若被执行人仍不履行，法院有权查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任。执行过程中，需配合法院提供被执行人财产线索，以保障执行顺利进行。

二、工资不给起诉赔几倍

用人单位拖欠工资，劳动者起诉一般不会直接获得额外赔偿倍数。不过，劳动者可先向劳动行政部门投诉，若劳动行政部门责令用人单位限期支付仍逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

另外，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

三、工资不给起诉要多少钱才能立案

工资不给属于劳动争议，此类案件向法院起诉前需先申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费。

若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，根据规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。不过实务中，法院为鼓励劳动者维权，一些案件可能适用简易程序、小额诉讼程序或调解结案，费用可能更低甚至全免。并且，只要符合起诉条件，如原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由等，无论涉及金额多少法院都会立案，并非依据金额确定是否立案。

当面临工资不给起诉法院强制执行却不知如何是好时，首先要明确，法院的强制执行是保障劳动者权益的有力手段。在执行过程中，法院会采取多种措施促使用人单位履行支付义务。比如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款等。若用人单位仍拒不执行，可能会面临罚款、拘留等处罚，情节严重的还可能构成拒不执行判决、裁定罪。你是否正为工资被拖欠且法院强制执行却进展不顺而烦恼呢？如果对工资不给起诉法院强制执行后的具体执行流程、可能遇到的问题及解决办法等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。