拖欠农民工怎么办

一、拖欠农民工怎么办

农民工被拖欠工资，可通过以下途径解决。首先可与用人单位协商，要求其及时支付工资，保留好聊天记录等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促对方履行。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉。

二、拖欠农民工的工资的后果是什么

拖欠农民工工资，用人单位需承担多种后果。民事上，要支付拖欠工资，可能还要支付赔偿金。劳动者可向劳动行政部门投诉，经责令限期支付后逾期不支付的，加付赔偿金标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者也能通过劳动仲裁、诉讼追讨工资。

行政上，劳动行政部门可责令改正，对违法企业给予行政处罚，包括罚款、责令停业整顿等。

刑事上，恶意欠薪且符合一定情形的，构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、拖欠农民工工资不给可以要求补偿吗

拖欠农民工工资不给，在符合条件下可要求补偿。依据法律，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令限期支付；逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。

若劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。农民工可先和单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

当我们探讨拖欠农民工工资怎么办时，除了寻求劳动监察部门帮助、申请劳动仲裁等常规途径外，还有一些要点值得注意。比如在通过法律程序解决时，要准备好充分的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，这能有力保障自身权益。而且，如果遇到恶意拖欠且金额较大的情况，还可以考虑申请法律援助，由专业律师免费为农民工维权。农民工朋友们，你们是否正面临着工资被拖欠的难题呢？若对追讨工资的具体流程、证据准备或其他相关法律问题仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案，助你讨回应得的报酬。