拖欠农民工工资承担什么责任

一、拖欠农民工工资承担什么责任

拖欠农民工工资，单位或个人需承担民事、行政和刑事三方面责任。

民事上，根据规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。未支付的，劳动者可向法院申请支付令，也可解除合同并要求支付经济补偿。

行政上，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，加付赔偿金。

刑事上，拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、拖欠农民工工资3500元可以立案吗

拖欠农民工工资3500元可以通过多种途径处理，关于是否立案需分情况。

若向劳动监察部门投诉，只要存在拖欠工资事实，无论金额多少，劳动监察部门都会受理登记，符合条件会立案调查。

若申请劳动仲裁，仲裁机构同样会受理，无金额门槛限制，经审查符合受理条件就会立案审理。

若以拒不支付劳动报酬罪向公安机关报案，一般需满足“数额较大”标准，各地规定不同，通常数额较大标准高于3500元，仅3500元可能达不到刑事立案标准。所以，民事维权途径可立案处理，刑事报案可能无法立案。

三、拖欠农民工工资到公安局处理结果怎么样

一般而言，拖欠农民工工资属劳动纠纷，通常不在公安管辖范围内，公安局可能会指引农民工前往劳动监察部门、劳动仲裁机构等相关部门解决。

不过，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安会立案侦查。查证属实后，犯罪嫌疑人会被依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当探讨拖欠农民工工资承担什么责任时，这背后涉及多方面的后果。除了要支付应得工资外，还可能面临行政责任，比如被劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的会被加付赔偿金。情节严重的，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。农民工朋友们为城市建设付出诸多，却遭遇工资拖欠，实在不公。若你正面临此类问题，或者对拖欠工资后的责任界定、维权途径等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，维护你的合法权益。