欠工人的工资怎么要回来

一、欠工人的工资怎么要回来

若工人被拖欠工资，可通过以下途径维权。首先可与用人单位协商，达成和解协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。

还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位出具了工资欠条且不涉及其他争议，工人可直接向法院起诉。

二、欠工人的工资不给找谁

若遇到欠工人工资不给的情况，可通过以下途径解决。首先可找劳动行政部门，其可责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。也可向劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的重要方式，需在规定时效内提出。另外，若有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向人民法院起诉。同时，工会可代表职工与企业协商，维护职工获取工资的权益。

三、欠工人的工资要不要坐牢

一般情况下，单纯拖欠工资属民事纠纷，不会坐牢。但满足一定条件，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会被追究刑事责任。数额较大指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。构成该罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

在探讨欠工人的工资怎么要回来这个问题时，我们了解了多种途径。若工资被拖欠，除了与用人单位协商、向劳动监察部门投诉外，还可申请劳动仲裁。但要回工资后，还有一些相关问题值得关注。比如，若用人单位恶意拖欠工资，是否可以要求额外的赔偿？还有，如果通过劳动仲裁要回工资，执行过程中可能会遇到哪些情况？这些拓展问题能帮助您更全面地了解工资追讨。如果您对这些内容或其他工资追讨相关事宜仍有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。