申请劳动仲裁被驳回有没有书面驳回的

一、申请劳动仲裁被驳回有没有书面驳回的

劳动仲裁申请若被驳回，仲裁委通常会给出书面《仲裁裁决书》。这是正式的法律文书，有法定效力。

裁决书中会把仲裁请求、双方证据及质证情况，还有认定事实和驳回依据都写清楚。

要是对驳回结果不满意，在收到裁决书15日内，可向有管辖权的法院起诉。期间记得收集整理证据，准备好诉讼材料，努力争取有利判决。

二、申请劳动仲裁时发现公司注销怎么办

先看公司注销是否按法定流程来。要是没依法清算就办了注销，那有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东，还有实际控制人，得对公司债务负责，能把他们列为被申请人接着仲裁。

要是公司依法定程序注销了，但有没给劳动者发工资等情况，就得看看清算组成员有没有错，有错的话他们得在造成损失的范围内赔偿劳动者。

还能去当地市场监督管理部门查公司注销的档案资料，找到该负责的主体信息，给仲裁确定合适的被申请人提供依据，来维护自己的劳动权益。

三、申请劳动仲裁是打官司吗

申请劳动仲裁和打官司不是一回事。打官司通常指向法院起诉，而劳动仲裁是劳动争议当事人找劳动争议仲裁委员会来公正裁决。

劳动仲裁与诉讼都是处理劳动纠纷的办法，但有不同。劳动仲裁是前置步骤，多数纠纷得先仲裁，不服结果才能起诉。仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，诉讼则由法院审理。仲裁简便、快捷且费用低甚至免费，诉讼更严谨规范但费用高。

二者也有相似处，像查明事实、用法律、做裁判等，目的都是公正解决纠纷，维护当事人权益。

当我们探讨申请劳动仲裁被驳回有没有书面驳回的时候，要知道劳动仲裁的结果是会以书面形式通知当事人的。如果申请被驳回，仲裁委通常会出具书面的驳回通知，详细说明驳回的理由和依据。这有助于当事人清楚知晓自己的申请为何未被支持，以便后续决定是否采取进一步措施，比如是否向法院提起诉讼等。倘若你对劳动仲裁驳回通知的内容、后续维权途径等存在疑问，别错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你全面剖析，为你的劳动维权之路提供有力指引。