劳动仲裁收到裁决书后企业能上诉么

一、劳动仲裁收到裁决书后企业能上诉么

劳动仲裁裁决书作出后，企业一般情况下不能上诉。劳动仲裁实行一裁终局制度，除特定情形外，裁决书自作出之日起发生法律效力。特定情形如用人单位有证据证明仲裁裁决有依法应撤销情形的，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；若劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，通常企业不能就劳动仲裁裁决书直接上诉，需根据具体情况判断是否可申请撤销或有其他救济途径。

二、劳动仲裁收到裁决书多久拿到钱

一般来说，劳动仲裁裁决书生效后，单位应在规定期限内履行裁决义务。若单位未履行，劳动者可在裁决书规定的履行期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。法院会在受理申请后，根据单位的财产状况等情况，采取相应的执行措施，如冻结、划拨银行存款，拍卖、变卖财产等。通常情况下，从申请强制执行到实际拿到钱的时间因具体情况而异，可能几个月到一年甚至更久。如果单位有可供执行的财产且执行顺利，可能会较快拿到钱；若单位财产状况不佳，执行过程可能会较为漫长。

三、劳动仲裁收集什么数据

劳动仲裁需收集多方面数据，如劳动合同及变更记录，明确双方权利义务及变更情况；工资发放记录，包括工资条、银行转账记录等，以证明工资数额及发放情况；考勤记录，如打卡记录、加班申请等，用于确定工作时间及加班情况；社保缴纳记录，可证明用人单位为劳动者缴纳社保的情况；离职证明，若有离职，此证明可说明离职原因等；证人证言，如有知晓相关情况的证人，可让其提供证言；以及与劳动争议相关的其他书面材料，如培训协议、奖惩记录等。这些数据能为劳动仲裁提供有力证据，有助于维护劳动者合法权益。

在劳动仲裁收到裁决书后，企业确实存在上诉的可能性。一般来说，企业若对仲裁结果不服，是可以在规定期限内向法院提起诉讼的。不过，企业上诉也并非毫无风险，法院会依据事实和法律进行全面审查。而且，上诉过程可能会比较复杂，需要企业准备充分的证据来支持自己的诉求。如果企业在劳动仲裁裁决书下达后，对于能否上诉、上诉的流程以及可能面临的结果等方面还有疑问，或者想进一步了解如何更好地应对上诉情况，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为企业提供详细、准确的解答，助力企业妥善处理后续事宜。