怎么起诉劳务公司不给缴纳社保

一、怎么起诉劳务公司不给缴纳社保

起诉劳务公司不给缴纳社保，可按以下步骤进行。首先收集证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与劳务公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。

接着去劳动监察部门投诉或向社保经办机构举报，这是法定前置程序，不能直接起诉。劳动监察部门或社保经办机构会对公司进行调查并责令改正。

若对处理结果不满意或公司仍不履行义务，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需提交起诉状、证据材料及双方身份信息等。

二、起诉劳务公司不给缴纳社保需啥材料

起诉劳务公司不给缴纳社保，一般需准备以下材料：

1.劳动仲裁申请书：写明请求事项，如要求补缴社保等，阐述事实与理由。

2.主体资格证明材料：劳务公司的营业执照副本复印件等，证明其主体身份。

3.劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与劳务公司存在劳动关系。

4.社保未缴纳的相关证据：例如社保缴费明细查询记录等，显示劳务公司未依法为您缴纳社保。

准备好上述材料后，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

三、起诉劳务公司不给缴纳社保咋立案

起诉劳务公司不给缴纳社保立案，首先需准备好相关材料。包括劳动仲裁申请书，明确申请人与被申请人信息、仲裁请求（如要求补缴社保等）及事实理由。还需提供劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据。

前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请立案。立案时，仲裁委接收材料后会进行审查，符合条件的予以受理，并向申请人送达受理通知书等。不符合条件的，会告知补正材料或不予受理的理由。一般在收到申请之日起五日内决定是否受理。需注意，劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服才可向法院起诉。整个过程要严格按照法律规定和仲裁委要求进行，以保障自身合法权益。

当我们探讨怎么起诉劳务公司不给缴纳社保时，需要清楚整个流程和可能涉及的要点。首先要准备好相关证据，比如劳动合同、工资发放记录等，以证明你与劳务公司存在劳动关系。在起诉过程中，要按照法律规定的程序进行，准确填写起诉状，明确诉求。而且，了解当地关于社保缴纳的具体政策法规也很关键，这能确保你的权益得到最大程度保障。若你对起诉劳务公司不给缴纳社保还有诸如证据收集的具体方法、起诉的具体流程步骤等疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利维护自身权益。