公司老板立案判刑员工怎么办

一、公司老板立案判刑员工怎么办

当公司老板立案判刑，员工若与老板违法犯罪行为无关则通常不受刑事牵连，可按公司安排处理；若参与其中可能被认定为共犯，应配合调查并争取有利量刑结果。

根据《中华人民共和国刑法》相关规定，犯罪是个人行为，罪责自负。若员工未参与老板的违法犯罪活动，其自身没有犯罪行为，自然不会因老板的罪行而承担刑事责任，劳动关系等可按公司后续情况妥善处理。而若员工参与了违法犯罪，依据刑法中关于共同犯罪的规定，会根据其在犯罪中所起的作用等判定是否构成共犯及相应刑罚。比如从犯在共同犯罪中起次要或者辅助作用，依法可从轻、减轻处罚；自首、立功等情节也是法定从轻、减轻处罚的情形。因此，员工在面临这种情况时，若难以判断自身行为性质及应对方式，建议及时向专业律师咨询，以便采取正确措施保障自身权益。

二、公司老板立案判刑员工权益谁保障

若公司老板立案判刑，员工权益仍有多种保障途径。

首先，对于工资等劳动报酬，可通过劳动仲裁要求公司支付。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，即便老板涉案，公司仍有支付义务。

其次，社保、公积金等权益问题，可向社保及公积金管理部门反映，督促公司补缴。

再者，若因老板犯罪致劳动合同无法履行，员工可要求经济补偿。根据法律规定，非因员工原因导致劳动合同解除或终止，用人单位应支付相应补偿。

另外，若员工因老板犯罪遭受其他损失，如未结算的业务提成等，可通过民事诉讼向公司主张。总之，员工应积极运用法律武器，通过劳动仲裁、行政投诉、民事诉讼等方式维护自身合法权益。

三、公司老板立案判刑员工工资咋讨回

若公司老板立案判刑，员工工资仍有多种途径可讨回。首先，可尝试与公司协商，由公司正常支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令公司支付工资。

还能申请劳动仲裁，提交劳动合同、考勤记录、工资条等证据，要求裁决公司支付工资及相应经济补偿。若公司有资产，可申请财产保全，防止公司转移资产影响工资支付。另外，也可通过工会组织协调，或向法院申请支付令，要求公司支付工资。即便公司老板被判刑，公司作为独立法人，仍需承担支付员工工资的责任。

需注意收集和保留好与工资相关的各类证据，以便在讨薪过程中维护自身权益。

当员工面临公司老板立案判刑的情况时，要准确判断自身是否涉案至关重要。除了上述所讲的未参与和参与违法犯罪的不同情形，还需关注一些细节。比如在案件调查过程中，员工的配合程度会影响最终结果。若积极配合，如实提供所知信息，可能在量刑时获得一定考量。另外，员工的工作交接等后续安排也不容忽视。这关系到自身权益能否顺利保障，以及公司后续的运营走向。你是否对自身在老板犯罪案件中的处境感到迷茫呢？如果对相关法律问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。