农民工工资拖欠超过三年怎么办找谁

一、农民工工资拖欠超过三年怎么办找谁

首先，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制。所以农民工工资被拖欠三年，仍可维权。

可采取以下措施：一是向当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付。二是申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等相关证据，通过仲裁要求用人单位支付工资及相应补偿。三是还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，以更好维护自身权益。总之，农民工工资受法律保护，通过合法途径能有效解决工资拖欠问题。

二、农民工工资付不出来怎么办

若遭遇农民工工资付不出来的情况，首先可与用人单位协商解决，要求其明确支付时间与方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

还可通过工会、法律援助机构等寻求帮助。总之，农民工应运用合法途径维护自身权益，确保工资足额按时发放。

三、农民工工资拖欠5年了怎么办

首先，建议收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、欠条等，以证明存在劳动关系及工资拖欠事实。

然后，可通过以下途径解决：

1.与用人单位协商，要求支付拖欠工资。

2.向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资。仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。

4.若有欠条等债权凭证，也可直接向法院起诉追讨工资，通过民事诉讼程序维护权益。

需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

当面临农民工工资拖欠超过三年的情况时，确实令人焦急。首先，要明确可以找劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。同时，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。而且，了解自己应得的工资数额以及合理的赔偿要求也很关键。要是你在工资拖欠的维权路上还有其他疑问，比如具体的维权流程、如何更好地收集证据等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。