公司跑路了怎么讨薪

一、公司跑路了怎么讨薪

公司跑路讨薪，可按以下步骤进行。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明你与公司存在劳动关系及应得工资数额。

接着，向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查和处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有强制执行力，能保障权益。仲裁流程一般包括提交仲裁申请、等待受理、开庭审理等环节。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，若公司有资产，可在诉讼中申请财产保全，以便后续执行判决。通过合法途径维权，能增加讨薪成功的可能性。

二、公司跑路了想要回工资需要啥证据

若公司跑路追讨工资，关键证据如下：一是劳动合同，能证明你与公司存在劳动关系及约定的薪资待遇等；二是工资支付记录，如银行工资流水、工资条、微信或支付宝的工资转账记录等，显示工资数额及发放时间；三是考勤记录，像打卡记录、工作排班表等，证明你实际工作时长；四是工作证、工作服、工作群聊天记录、与同事的证言等，辅助证明你在该公司工作的事实。收集好这些证据，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资，维护自身合法权益。

三、公司跑路了工资还能要回来吗

公司跑路后，工资仍有可能要回。首先，可尝试通过劳动监察部门解决。劳动监察会对公司进行调查，责令其支付工资。

若公司存在资产，可申请劳动仲裁，通过法律程序确认劳动关系并要求支付工资。仲裁委裁决后，可申请强制执行公司资产。

还可考虑向公安机关报案，若公司涉及诈骗等刑事犯罪，警方会介入，追赃挽损时也可能涉及工资支付问题。

此外，若公司股东或实际控制人存在未依法履行出资义务、抽逃出资等情形，可要求其在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。总之，虽有难度，但通过多种途径，工资仍有追回可能。

当面临公司跑路讨薪这一棘手问题时，除了文中提到的常规方法，还有一些要点需关注。比如，要留意公司是否有可供执行的财产线索，若发现，及时向法院申请财产保全，防止财产被转移。另外，集体讨薪往往更具力量，员工们可联合起来推选代表，与相关部门沟通协调，争取最大程度维护自身权益。你是否正为公司跑路讨薪而发愁呢？如果对讨薪流程、证据收集或者后续可能遇到的问题仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案，助你讨回应得薪资。