劳动仲裁立案后可以申请撤销吗

一、劳动仲裁立案后可以申请撤销吗

劳动仲裁立案后可以申请撤销。申请人在仲裁处理结果作出前，可自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁，仲裁委应受理。

不过，若申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，将按撤回仲裁申请处理，这种情况下再以同一事由申请仲裁，仲裁委可能不受理。此外，若仲裁委已作出裁决，申请人不能再撤回申请，但可依据法定情形，向法院申请撤销仲裁裁决，法定情形包括适用法律、法规确有错误，无管辖权，违反法定程序等。

二、劳动仲裁立案手续是怎么规定的

劳动仲裁立案需依《劳动人事争议仲裁办案规则》办理。首先，申请人应提交书面仲裁申请，载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所根据的事实理由、证据和证据来源等。仲裁申请书应一式两份，按被申请人人数提交副本。其次，需准备身份证明材料，如身份证等。若委托代理人，还需提交授权委托书。然后，向有管辖权的仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理。符合条件的予以受理，出具受理通知书；不符合的，书面通知申请人不予受理，并说明理由。整个立案手续旨在确保仲裁程序合法、有序启动，保障当事人合法权益。

三、劳动仲裁立案多长时间举证

劳动仲裁立案后，举证期限由仲裁委员会指定，但不得少于十五日。

当事人需在规定的举证期限内向仲裁委提交证据材料。若在举证期限内提交证据确有困难的，可在举证期限届满前书面申请延长举证期限。

如果一方当事人在举证期限内不提交证据，且无正当理由的，将承担不利后果。这旨在确保仲裁程序能基于充分的证据进行公正裁决，保障双方当事人的合法权益，促使双方积极准备证据，以便清晰、准确地查明事实，公正的处理劳动纠纷案件。

在劳动仲裁立案后，许多人会关心是否可以申请撤销。一般情况下，劳动仲裁立案后是可以申请撤销的，但这需要满足一定条件。比如双方达成和解协议，且和解内容不违反法律法规强制性规定等。如果涉及到复杂的劳动关系，在申请撤销前，一定要慎重考虑各种因素。若你对劳动仲裁立案后申请撤销的具体流程、所需材料或者其他相关事宜存在疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解读，帮你理清其中的法律关系，让你做出最正确的决策。