劳务公司拖欠工资，该如何追

一、劳务公司拖欠工资，该如何追

首先，你可与劳务公司进行沟通协商，明确要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令劳务公司限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若劳务公司仍不履行支付义务，你可向法院申请强制执行，通过法院强制其支付拖欠工资。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

二、劳务公司拖欠分包班组工程款该咋办

首先，确定双方签订的劳务分包合同是否合法有效。若有效，劳务公司拖欠工程款构成违约。

你们可先与劳务公司进行沟通协商，要求其支付拖欠款项，并明确付款期限。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令劳务公司限期支付。

若仍未解决，可依据合同中的仲裁条款申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在诉讼中，需准备好合同、工程量清单、结算凭证等证据，以证明劳务公司拖欠工程款的事实及具体金额。法院判决后，若劳务公司不履行，可通过强制执行程序要求其支付，保障自身合法权益。

三、劳务公司拖欠工资应该怎么办

首先，可与劳务公司进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令劳务公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，若劳务公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段维护权益。总之，要通过合法途径积极维权，保障自身劳动所得。

当面临劳务公司拖欠工资的情况时，追讨工资的方法至关重要。首先要收集好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。可以与劳务公司进行协商，明确表达自己的诉求，要求其尽快支付工资。若协商无果，还可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使问题解决。若仍无法解决，申请劳动仲裁是有力的手段，通过法律途径维护自身权益。你在追讨工资过程中是否遇到难题呢？要是对于追讨流程、证据收集或其他相关问题还有疑问，别错过点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利追回工资。