老板不发工资怎样讨回

一、老板不发工资怎样讨回

若老板不发工资，可通过以下途径讨回：

1.协商解决：与老板直接沟通，明确表达你的诉求，要求其支付工资。这是较为便捷的方式，若能协商一致，可快速解决问题。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，生效后可申请强制执行。

4.向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、老板不发工资有什么好办法没

首先，可与老板进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板改正，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可申请法院强制执行。

若老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

三、老板不发工资要怎样要

若老板不发工资，可通过以下法律途径解决：

首先，与老板进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，争取和平解决。

协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付。

也可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及可能的经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

若存在劳动关系且有欠条，可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序追讨工资。总之，要运用合法手段维护自身获取劳动报酬的权益。

当面临老板不发工资该如何讨回的问题时，除了文中提到的常见方法，还有一些要点值得注意。比如，若通过劳动仲裁解决，要准备充分的证据，包括劳动合同、工作记录、工资条等，以增强自身诉求的可信度。另外，如果公司存在恶意拖欠工资的情况，劳动者还有权要求相应的经济补偿。讨薪过程可能会遇到各种波折，你是否正在为老板不发工资而烦恼呢？要是对讨薪的具体流程、证据收集或者补偿标准等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，助你顺利讨回工资。