包工头拖欠工资不给怎样要求补偿

一、包工头拖欠工资不给怎样要求补偿

包工头拖欠工资，劳动者可按以下方式要求补偿。首先，可与包工头协商，要求其支付拖欠工资及相应补偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。此外，根据规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

二、包工头拖欠工资不给怎么维权

若包工头拖欠工资，可通过以下方式维权：首先，与包工头协商，明确告知其支付工资的法律义务，争取和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对包工头进行调查，责令其支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条等相关证据，证明劳动关系及工资数额。仲裁裁决具有法律效力，若包工头仍不支付，可向法院申请强制执行。另外，若包工头具备用工主体资格，可按劳动关系处理；若不具备，则按劳务关系，直接向法院起诉要求支付劳务报酬。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，保障工资及时足额发放。

三、包工头拖欠工资不给怎么起诉他

首先，要确定包工头的身份信息，比如姓名、住址、联系方式等，这是起诉的基础。 然后收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等，用以证明你与包工头存在劳务关系及工资拖欠情况。 接着撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（要求支付拖欠工资及可能的逾期利息等）、事实与理由。 准备好上述材料后，向有管辖权的法院立案。一般来说，工程所在地或包工头住所地法院可能有管辖权。立案后，按照法院安排参加庭审，在庭审中充分阐述你的诉求和证据。法院会根据双方提交的证据和陈述进行审理，作出判决。若包工头不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制其支付工资。整个过程需严格遵循法定程序和期限。

当我们探讨包工头拖欠工资不给怎样要求补偿时，除了基本的工资补发，还有一些相关要点值得关注。比如，因拖欠工资导致的误工费、交通费等合理损失，也有权要求包工头赔偿。另外，如果因为包工头拖欠工资，给劳动者造成了精神上的损害，在一定条件下也可主张精神损害赔偿。你是否正面临包工头拖欠工资的困扰，却不知如何争取应有的补偿？若对具体补偿要求、赔偿范围界定等问题存在疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。