劳动仲裁后双方都未上诉怎么办

一、劳动仲裁后双方都未上诉怎么办

劳动仲裁裁决作出后，双方均未在法定期限内上诉，该裁决即发生法律效力。 生效后，一方当事人应按照裁决内容履行义务。若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。 申请强制执行需在规定期限内提出，向有管辖权的法院提交强制执行申请书等相关材料。法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使被执行人履行义务，保障申请人的合法权益得以实现。

二、劳动仲裁后企业没钱赔怎么办

若劳动仲裁后企业没钱赔，可采取以下措施： 1.申请强制执行：在规定履行期届满后，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨企业账户资金，查封、扣押其财产等。 2.调查企业财产线索：向法院提供企业可供执行的财产信息，如房产、车辆、股权等，协助法院执行。 3.申请列入失信名单：企业拒不执行的，可申请将其列入失信被执行人名单，限制其高消费，如禁止乘坐飞机、高铁等，促使其履行赔偿义务。 4.追究拒执罪：情节严重的，可依法追究企业负责人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。通过这些手段，尽可能保障自身权益得以实现。

三、劳动仲裁后未起诉还有救济途径吗

劳动仲裁后未起诉，一般情况下，裁决书生效。若发现存在法定情形，仍有救济途径。比如，有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销后可重新申请仲裁或向法院起诉。但需注意，申请撤销裁决有严格的法定条件和时间限制，要谨慎考量并准备充分证据。

劳动仲裁后双方都未上诉，那么仲裁裁决就会生效。生效后，双方应当按照裁决内容履行各自的义务。比如用人单位要按时支付劳动者应得的工资、经济补偿等费用；劳动者要按照规定完成工作交接等。若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。在执行过程中，法院会采取一系列措施确保裁决得以执行。要是在这个过程中，你对执行程序、期限或者其他相关问题存在疑问，或者担心自己的权益无法得到充分保障，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。