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劳动仲裁成功后公司不执行怎么办

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来源:律图小编整理 · 2025.07.28 · 2132人看过
导读:劳动仲裁成功后公司不执行,劳动者可向法院申请强制执行。仲裁裁决书自作出即生效,公司应履行。劳动者要准备强制执行申请书等材料,向被执行人住所地或财产所在地法院申请。法院受理后发执行通知,可查询、冻结、划拨公司财产。公司拒不执行会面临罚款、拘留,情节严重构成犯罪将被追究刑事责任。
劳动仲裁成功后公司不执行怎么办

一、劳动仲裁成功后公司不执行怎么办

劳动仲裁成功后公司不执行,劳动者可向人民法申请强制执行。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力,公司应按规定履行。 劳动者需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料,向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。法院受理后,会向公司发出执行通知,并可查询、冻结、划拨公司财产以执行裁决内容。若公司拒不执行,还可能面临罚款、拘留处罚情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任

二、劳动仲裁成功后公司不给钱怎么办

若劳动仲裁成功后公司不给钱,您可采取以下措施: 首先,在仲裁裁决生效后,您可向法院申请强制执行。法院会依据生效裁决,对公司财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。 其次,公司若存在故意转移财产等逃避执行的行为,法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。 再者,您要密切关注公司财产线索,及时向法院提供,以助执行顺利进行。 最后,执行过程中若遇问题或困难,可与执行法官积极沟通,了解进展及下一步计划,确保自身合法权益得以实现,迫使公司履行支付义务。

三、劳动仲裁成功后多长时间必须执行

劳动仲裁成功后,若一方当事人不履行仲裁裁决,另一方需在两年内申请强制执行。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。所以要注意在规定时效内申请强制执行,以保障自身权益。

当面临劳动仲裁成功后公司不执行的情况,这确实会让人感到困扰。公司不执行仲裁结果,劳动者可以向法院申请强制执行。法院会采取多种措施促使公司履行义务,比如查询公司的银行账户、查封其财产等。在这个过程中,劳动者要密切关注执行进展,积极配合法院工作。要是你在劳动仲裁成功后遇到公司不执行的状况,对申请强制执行的流程、所需材料或者后续可能出现的问题存在疑问,别担心。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会依据你的具体情况,为你提供精准有效的指导和帮助,保障你的合法权益得以顺利实现。

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