被公司拖欠工资怎么办怎么起诉

一、被公司拖欠工资怎么办怎么起诉

被公司拖欠工资，起诉前需先经过劳动仲裁前置程序。首先，收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，书写仲裁申请书，载明双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，连同仲裁裁决书、相关证据一并提交至有管辖权的法院，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。后续按法院安排参加诉讼。

二、被公司拖欠工资怎么办先仲裁

首先，收集能证明劳动关系及工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。然后，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委受理后，会安排开庭审理。 一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，要积极维护自身权益，按法律规定和仲裁委、法院要求参与相关程序，以尽快解决工资拖欠问题，保障自身合法权益。

三、被公司拖欠工资怎么办公司破产

若公司破产且拖欠工资，可按以下步骤处理：首先，及时向管理人申报债权，说明工资情况。管理人会对破产企业的债权债务进行清理。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，工资债权有优先受偿权。若公司有可供执行财产，管理人会依法进行分配，以保障职工工资得到支付。若对债权申报或清偿有疑问，可咨询专业破产律师，维护自身合法权益。

当面临被公司拖欠工资该怎么起诉的问题时，我们要知道，起诉前需先准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。确定管辖法院后，撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由。起诉过程中要按照法律规定的程序进行，按时参加庭审等。如果公司恶意拖欠工资，还可能面临加付赔偿金等后果。若你在被公司拖欠工资起诉方面还有更多疑问，比如如何收集更有效的证据、怎样更好地应对公司的反驳等，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。