劳动仲裁不给解除合同怎么办

一、劳动仲裁不给解除合同怎么办

若劳动仲裁未支持解除合同，您可先查看仲裁裁决书的具体理由。若对裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。 在诉讼中，需进一步举证证明符合解除合同的法定或约定情形。比如，若因用人单位过错导致解除，像未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等，要提供相应证据，如工资条、社保缴纳记录等。若依据约定解除，要出示相关合同条款及己方履行约定的证据。法院会依据双方提交的证据，重新审查判断是否应支持解除合同。整个过程要遵循法定程序，按时提交材料、参加庭审等，以维护自身合法权益，促使法院做出公正裁决。

二、劳动仲裁不服怎么去法院起诉

若对劳动仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时，需向法院提交起诉状，并按被告人数提出副本。起诉状应写明原告、被告基本信息，诉讼请求（如撤销仲裁裁决、要求支付特定赔偿等），事实与理由（详细阐述对仲裁不服的原因及劳动纠纷情况）。同时，要准备好支持诉讼请求的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。法院受理后，会安排开庭审理，双方当事人需按时到庭，进行举证、质证、辩论等环节。法院将根据审理情况依法作出判决。需注意，要严格在法定期限内起诉，否则可能丧失胜诉权。

三、劳动仲裁不请律师自己应该怎么解决

自行解决劳动仲裁可按以下步骤：首先，明确仲裁请求，比如要求支付拖欠工资、经济补偿等，准备好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证等。接着，去劳动仲裁委官网下载申请书模板，按要求填写双方信息、仲裁请求及事实理由等内容。然后，在规定时间内提交申请及证据材料，并按要求缴纳仲裁费用。之后，等待仲裁委通知开庭，按时参加。庭审时，清晰陈述事实和理由，回答仲裁员提问。若对仲裁结果不服，在规定期限内可向法院起诉。整个过程要熟悉劳动法律法规，确保自身权益依法维护。注意遵循仲裁程序和要求，以保障仲裁顺利进行。

当面临劳动仲裁不给解除合同的情况时，劳动者可别慌。首先要明确，劳动仲裁的结果具有法律效力，若对其不服可在规定时间内提起诉讼。而且，在仲裁过程中，相关证据至关重要，能有力支持自身诉求。另外，即使仲裁未支持解除合同，也可与用人单位进一步协商解决方案，说不定能达成一致。若你仍对后续该如何争取合法解除合同、协商流程、诉讼要点等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且有效的建议，助你维护自身合法权益。