公司黄了拖欠的工资怎么办

一、公司黄了拖欠的工资怎么办

公司倒闭拖欠工资，可通过以下途径维权：首先，与公司负责人协商，明确工资支付时间与方式并保留协商记录。若协商不成，收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，一般45日内审结，案情复杂可延长15日。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若公司进入破产程序，员工工资在破产财产中优先清偿。

二、公司黄了拖欠工资两年咋办

首先，可通过劳动仲裁来维权。你需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。你这种情况，两年未超时效。 仲裁时，可要求公司支付拖欠工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。 同时，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。公司逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。总之，要积极运用法律手段维护自身权益。

三、公司黄了拖欠的工资能要回来吗

公司注销后，拖欠的工资仍有可能要回。若公司未经依法清算即办理注销登记，导致无法进行清算，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。 如果公司是依法清算后注销，以公司的财产来清偿职工工资等债务。在公司注销前，会成立清算组进行清算，职工可向清算组申报债权，由清算组按照法定程序清偿。 所以，关键在于公司注销的具体情形。建议及时收集劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，通过合法途径积极主张权利。

当公司黄了拖欠工资时，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常规途径外，还有一些细节值得注意。比如在申请劳动仲裁时，要准备好充分的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，以确保能顺利维权。而且，若公司存在资产，可申请对其资产进行查封、扣押等保全措施，保障工资的顺利追回。若在这过程中，你对如何准备证据、如何申请资产保全等问题有疑问，别发愁。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你在追讨被拖欠工资的道路上扫除障碍，维护自身合法权益。