工头拿钱跑了工人工资找谁要

一、工头拿钱跑了工人工资找谁要

工人可采取以下途径索要工资。若存在劳动关系，依据劳动法律规定，工人可向用人单位主张工资，即便工头跑路，用人单位也有支付工资的义务，工人可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。若属于劳务关系，工人可将工头和发包方列为共同被告起诉。根据相关司法解释，发包方在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。此外，若涉及拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案，借助刑事手段追讨工资。

二、工头拿钱跑了不露面怎么办

首先确定工头与你们之间的法律关系，比如是劳动关系还是劳务关系。 若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，由其责令工头支付工资，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、经济补偿等。 若是劳务关系，可收集相关证据，如劳务合同、工作记录、证人证言等，向法院提起民事诉讼，通过法律途径追讨工钱。 无论哪种情况，都要尽快采取行动，因为可能存在诉讼时效问题。同时，注意保留好相关证据，以便在后续法律程序中维护自身权益。

三、工头拿钱跑了可以立案吗

这取决于具体情况。如果工头拿的钱涉及以下情形，可能会立案： 职务侵占：若工头在工作中负责管理单位财物，利用职务便利侵占本单位财物数额较大，比如达到6万元以上，可按职务侵占罪立案。 诈骗：以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取雇主钱财，数额较大（一般3000元至1万元以上），能以诈骗罪立案。 挪用资金：若将雇主资金挪作他用，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪，一般挪用资金10万元以上为数额较大，可立案。 需向公安机关提供详细证据，如合同、工资发放记录、资金往来凭证等，以便准确判断和立案。

当面临工头拿钱跑了工人工资找谁要的问题时，我们知道可找施工总承包单位、分包单位、建设单位等多方来保障权益。但这之后还有一些相关事宜需要了解。比如，如果通过法律途径解决，如何收集有效的证据来支撑自己的诉求，是工资发放记录、工作考勤还是其他相关证明？另外，在向这些责任方追讨工资的过程中，有没有时间限制呢？如果错过了最佳时机，会不会影响工资的顺利追回？要是你还对这些后续问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供更精准详细的解答。