公司扣钱不合理怎么要回来

一、公司扣钱不合理怎么要回来

公司不合理扣钱，劳动者可通过以下途径要回款项。首先与公司协商，明确指出扣钱不合理之处，依据劳动合同和相关法规要求公司返还。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会对公司进行调查处理。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议促使公司返还扣款。若上述方法都行不通，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、公司扣钱不合理被迫离职有补偿吗

这需视具体情况而定。若公司扣钱确实不合理，如无正当理由随意克扣工资，这属于未及时足额支付劳动报酬。在此情形下，劳动者被迫离职，根据《劳动合同法》规定，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 比如，你在公司工作3年，月工资5000元，公司不合理扣钱后你被迫离职，公司应支付你3×5000=15000元的经济补偿。但你需收集能证明公司不合理扣钱及你被迫离职的相关证据，如工资条、离职通知等，以便维权。

三、公司扣钱不合理该怎么办

首先需明确公司扣钱是否有合法依据。若公司无故扣钱，属违法行为。 你可先与公司进行沟通协商，明确指出扣钱不合理之处，要求其说明扣钱理由及所依据的规章制度。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正，退还所扣款项。 同时，你也可依据《劳动合同法》等相关法律规定，通过劳动仲裁维护自身权益。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。在仲裁中，要求公司支付克扣的工资，并可主张相应的经济补偿。劳动仲裁裁决后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行，以确保自身合法权益得到切实保障。

当我们探讨公司扣钱不合理怎么要回来时，要清楚这并非易事。首先，你得收集各类能证明扣钱不合理的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。接着，尝试与公司进行友好沟通，说明情况并要求返还。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。你是否正面临公司不合理扣钱的困扰呢？要是对于收集证据、沟通策略或者劳动仲裁流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，助力你顺利要回被扣的钱。