申请劳动仲裁拿不到合同怎么办

一、申请劳动仲裁拿不到合同怎么办

即便没有劳动合同，也能申请劳动仲裁。劳动合同虽是证明劳动关系的关键，但不是唯一凭证。 可以收集别的能证明劳动关系的材料，比如工资条、银行流水、社保缴费记录、工作证、招工登记表、考勤记录等。 工资支付凭证等部分证据，由用人单位负责举证。准备好证据，写好仲裁申请书，向有管辖权的劳动仲裁委提交申请来维权。

二、申请劳动仲裁但是公司注销了怎么办

申请劳动仲裁时公司已注销，要分情况来看。要是公司没依法清算就办了注销登记，能把有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东，还有实际控制人列为共同当事人，让他们担责。毕竟他们在清算时有法定义务，违法损害劳动者权益就得负责。 要是公司依法清算注销，清算报告处理并清偿了劳动债权，仲裁请求可能不被支持；没依法处理的话，可诉讼要求清算组成员赔偿。建议收集公司注销程序和清算情况等证据，依法主张权益。

三、申请劳动仲裁后还是不给我工资怎么办

劳动仲裁裁决后单位还不发工资，能向法院申请强制执行。裁决生效就有强制力，单位不履行支付义务，可向有管辖权的法院提交申请。 申请要准备仲裁裁决书、申请书、身份证明等材料，按法院要求填申请表格，说清执行事项，像工资数、支付期限等。 法院受理后，会采取多种执行手段，像查冻划单位银行存款，查封扣押财产并拍卖变卖，强制支付工资。单位恶意拖欠情节严重的，会面临罚款拘留，构成犯罪要追究刑责。

当面临申请劳动仲裁却拿不到合同的情况时，首先要明白这并非绝境。即使没有合同，其他能证明劳动关系的证据同样关键，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。有了这些证据，依然可以有力地支持劳动仲裁申请。在劳动仲裁过程中，会依据相关法律法规对劳动关系进行认定和裁决。如果对整个流程、证据准备或者可能的裁决结果存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮不失为一个明智之举。专业法律人士将为你详细解答，帮你清晰把握申请劳动仲裁拿不到合同这一状况下的应对策略，让你的权益得到更好保障。