劳动仲裁后没解决怎么处理

一、劳动仲裁后没解决怎么处理

若劳动仲裁后问题没解决，对仲裁裁决不服可起诉。像追讨劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额，以及工作时间等方面的争议，用人单位不服能起诉；其他劳动争议，双方不服都能起诉。 仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。法院会用查询、冻结等手段，强制对方履行义务。

二、劳动仲裁后公司多久赔偿

裁决生效且双方均未起诉： 收到仲裁裁决书后，15日内双方都没向法院起诉，裁决书就生效。公司要在生效后的合理时间履行赔偿，一般10到15个工作日。我见过按时赔的，也有拖延的。 一方起诉后经法院审理判决： 一方不服仲裁起诉，法院判决生效后（一审15日内双方不上诉生效，二审判决作出就生效），公司按判决的履行期赔偿，通常10日左右。逾期不赔，劳动者能申请强制执行。

三、劳动仲裁后公司不服上诉二审是终审吗

一般劳动争议案里，公司不服仲裁上诉到法院，二审就是终审。咱国家两审终审，二审判决裁定作出就生效。 特殊情况也有，要是二审裁判有误，当事人能申请再审，再审不影响原判执行。 并非所有劳动仲裁案都能直接起诉。小额、标准明确的部分实行一裁终局，单位通常不能起诉，劳动者不服可诉。非一裁终局案，单位不服起诉，经一二审，二审为终审。

劳动仲裁后没解决怎么处理？这是许多劳动者面临的困扰。若劳动仲裁未能彻底解决问题，别着急。首先，可以尝试与用人单位再次协商，看能否达成新的解决方案。若协商不成，还可向法院提起诉讼。但要注意准备充分的证据，以支撑自己的诉求。同时，在整个过程中要密切关注时效等法律规定。若你对劳动仲裁后进一步的处理方式，如诉讼流程、证据准备等还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益，妥善处理后续事宜。