辞职了，老板不给工钱怎么办

一、辞职了，老板不给工钱怎么办

老板在员工辞职后不给工钱，员工可通过以下途径维权：

首先，与老板协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，争取和平解决。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明存在劳动关系及工资未支付的事实。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

二、辞职了，老板不发工资怎么办

首先要明确，工资是你应得的劳动报酬。若老板不发工资，可采取以下措施：

1.协商解决：尝试与老板沟通，说明情况，要求其支付工资。这是较为便捷的方式。

2.劳动监察投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等。仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。

4.诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，要注意保留好能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

三、辞职了，老板不发工资，该怎么办

首先，你可与老板进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快结清。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益，确保能顺利拿到应得工资。

当面临辞职了老板却不给工钱的情况，你无需慌张。首先要明确，老板这种行为是违法的。你可以先尝试与老板友好协商，要求其支付工钱。若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。要是你对具体该如何投诉、仲裁流程等还有疑问，别错过获得帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利拿回工钱。