劳动仲裁一裁终局能否再审

一、劳动仲裁一裁终局能否再审

劳动仲裁一裁终局的案件，一般情况下不能再审。

一裁终局裁决自作出之日起发生法律效力。不过，劳动者若有证据证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。用人单位则只有在上述几种特定情形下，才可以申请撤销裁决，但不能申请再审。

二、劳动仲裁一审二审后公司倒闭怎么办

若劳动仲裁一审二审后公司倒闭，首先需明确公司倒闭并不影响你已获得的生效裁决的执行。

可通过法院强制执行程序来实现权益。法院会对公司现存的财产进行清查、处置，用以支付你的劳动报酬、经济补偿等款项。一般会先查询公司银行账户资金，冻结并划扣用于偿债。若有房产、车辆等固定资产，也可依法进行拍卖、变卖，所得价款用于执行裁决。

即使公司进入破产程序，你作为职工债权也有优先受偿权。你要及时向受理破产案件的法院申报债权，说明你的诉求及依据的仲裁或判决情况，以便在破产财产分配中保障自身合法权益。

三、劳动仲裁一半多多久才会出裁决

一般而言，劳动仲裁案件的审结期限为受理仲裁申请之日起四十五日内。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

比如，你申请劳动仲裁后，若不存在延期等特殊情况，通常会在四十五天内拿到裁决结果。在这段时间里，仲裁委要进行一系列工作，像调查取证、组织双方质证、开庭审理等。若案件简单，事实清楚，可能会更快出结果；而如果涉及的证据多、争议大，那么时间可能就会接近上限。不过总体来说，大多劳动仲裁案件会在规定时间内作出裁决，以保障当事人合法权益。

当我们探讨劳动仲裁一裁终局能否再审这个问题时，要明确一裁终局的裁决并非完全没有救济途径。虽然通常情况下不能像普通仲裁裁决那样进行再审，但存在一些特殊情形。比如，如果用人单位有证据证明该仲裁裁决适用法律、法规确有错误，或者劳动争议仲裁委员会无管辖权等，是可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的。若劳动者对该撤销裁决的裁定不服，还可以提起诉讼。你在劳动仲裁中遇到了一裁终局的情况吗？如果对这些后续救济程序还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。