-
可以和雇主进行协商、可以到行政部门进行举报、可以到劳动部门申请劳动仲裁、也可以到法院提起诉讼申请去解决。如果拖欠工资的事情属实，那么雇主是需要承担相应一系列的法律责任的。
1226次阅读2023.01.27
-
在扣克工资的情况之下，对于劳动者是可以与单位协商，如果协商无果就可以直接向劳动部门举报或者是申请劳动仲裁，一般用人单位是不能以任何的理由克扣劳动者的工资，这都是违法的。
1124次阅读2023.01.27
-
工作了一个月没签合同有双倍工资，《劳动合同法》第82条规定了公司不签劳动合同的法律责任，工作时间超过一个月不满一年没有签合同的要付双倍工资，已经超过一年但是员工补签了无固定期限的劳动合同就不需要付双倍工资。
1946次阅读2023.01.27
-
直接找用人单位索要，这可以由双方协商，如果协商不成功的就可以向劳动部门举报，也可以直接申请劳动仲裁索要工资；只要裁决的结果出来用人单位就必须要履行自己的义务，这样才不会承担法律责任。
1217次阅读2023.01.27
-
可以先与用人单位协商，如果协商不好的就可以直接申请劳动仲裁，在申请时就需要先提交申请书，以及相关的证明材料，再者就是由仲裁委员会进行审核，确定无异议就可以受理成功。
1609次阅读2023.01.27
