首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 索要工资应该提供哪些证据

索要工资应该提供哪些证据

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.06.13 · 10632人看过
导读:1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。4、工作起止日期的证明。5、出工人员名单(6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明(7)拖欠劳动报酬具体数额的证据。

{ArticleTitle}

随着新一届的领导人上台,我国法制建设的脚步也在不断的加快。如今的社会,不管你要做什么事都是要讲究一个证据的。只有你出具足够支持你的观点的证据,才能让更多的人相信你所说的东西。律图小编下面具体为各位劳动者介绍一下索要工资应该提供哪些证据。

(1)劳动仲裁委员会的裁决书;

(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;

(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;

(4)工作起止日期的证明;

(5)出工人员名单;

(6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明;

(7)拖欠劳动报酬具体数额的证据;

(8)其他证据。

小编希望各位看官能够明白,这里所讲的索要工资时应该提供的证据,并不是说这些证据都是一味的只要劳动者出具。其中的双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明、工作起止日期的证明和出工人员劳动天数及应得工资额的证明等证据是完全可以由用人单位提供的。

网站地图
更多

工资福利最新文章

遇到工资福利问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询