拖欠农民工工资不给要怎么办

一、拖欠农民工工资不给要怎么办

若遭遇拖欠农民工工资，可通过以下方式解决：首先，与用人单位协商，要求其支付工资，这是最便捷的途径。协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁裁决生效后，用人单位仍不履行的，可向法院申请强制执行。

此外，还可拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询投诉，或向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师为农民工维权。总之，农民工的合法权益受法律保护，要通过合法途径积极维护自身权益。

二、拖欠农民工资会有什么后果

拖欠农民工工资后果严重。首先，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付的，需加付赔偿金。若构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚。从民事角度，农民工可通过劳动仲裁、诉讼等追讨工资，胜诉后可申请强制执行，用人单位财产会被查封、扣押等。这不仅损害农民工基本生存权益，影响其家庭生活，还会破坏社会稳定，引发群体事件等不良社会影响。企业声誉受损，在市场竞争、合作及融资等方面受限。总之，拖欠农民工工资既违反法律，又损人不利己，用人单位应按时足额支付工资，避免此类后果发生。

三、拖欠农民工工资超过两年的怎么办

首先要明确，拖欠农民工工资受法律保护，即便超过两年也有办法维权。

从时效角度看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此一年时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

若遇到拖欠工资情况，农民工可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及可能的经济补偿等。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，农民工要积极运用法律武器维护自身合法权益，确保应得工资得以追回。

当面临拖欠农民工工资不给的情况时，首先要保持冷静。可以通过与用人单位协商，明确工资拖欠的原因和解决时间。若协商无果，还能向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。也可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付等问题。此外，通过工会组织寻求帮助也是不错的途径。农民工朋友们，若你们在讨薪过程中遇到诸如仲裁流程、监察部门具体职责范围等问题，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你们提供详细、准确的解答，助力你们顺利拿回应得的工资。