面试说上家公司拖欠工资该如何维权

一、面试说上家公司拖欠工资该如何维权

若遇到上家公司拖欠工资的情况，可采取以下维权措施：

1.与公司沟通：尝试与上家公司的负责人或人力资源部门沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付。保留好沟通记录。

2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，请求劳动监察部门介入调查并督促公司支付工资。

3.申请劳动仲裁：若劳动监察部门未能有效解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需明确诉求，如要求支付拖欠的工资、经济补偿等，并准备好充分的证据。

4.法律诉讼：如果对仲裁结果不服或公司仍不履行支付义务，可向法院提起诉讼。

在维权过程中，要注意保留好所有相关证据，及时行动，以维护自身合法权益。

二、面试称上家欠薪，该咋走法律维权路

首先，需明确劳动关系证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

可先尝试与上家协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。

若仍无法解决，可申请劳动仲裁。仲裁时，需提交仲裁申请书、证据等材料。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。

整个过程中，要注意时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时，要积极收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。

三、面试遇上家欠薪，法律如何帮讨回薪资

若面试时遇到上家欠薪，可通过以下法律途径讨回：首先，与上家协商，明确告知其支付欠薪是法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令用人单位限期支付，逾期不付的，加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委受理后会依法裁决，如对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益，确保能顺利讨回被拖欠的薪资。

当遭遇上家公司拖欠工资的情况时，我们介绍了多种维权途径。那么，在这些维权措施实施过程中，如果遇到公司故意刁难不配合提供某些证据该怎么办呢？或者，若劳动仲裁结果出来后公司依旧拖延支付，又该如何进一步保障自己能快速拿到应得的工资呢？这些都是可能会面临的棘手问题。你是否在工资被拖欠的维权道路上遇到了困扰呢？如果对于维权的细节、证据保存的要点或者后续执行等问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的帮助，全力维护您的薪资权益。