劳务合同非法合同承担什么责任

一、劳务合同非法合同承担什么责任

若劳务合同被认定为非法合同，根据具体情形承担不同责任。

从民事角度，合同无效后，双方应返还因该合同取得的财产，不能返还或没必要返还的，应折价补偿。有过错的一方应赔偿对方因此所受损失，双方都有过错的，各自承担相应责任。

从行政责任看，可能面临罚款等处罚。比如以欺诈手段订立劳务合同损害国家利益等情况，相关部门可依法进行处罚。

从刑事责任方面，若非法劳务合同涉及诈骗等犯罪行为，责任人会被追究刑事责任。比如以非法占有为目的，在签订、履行劳务合同过程中骗取对方财物，数额较大的，构成合同诈骗罪，要承担相应刑罚。需依具体非法情形及造成后果准确判断责任承担。

二、劳务合同非法合同会承担哪些责任

劳务合同若被认定为非法合同，可能承担多种责任。从民事角度，若一方因合同无效遭受损失，有过错方需承担损害赔偿责任。例如，提供劳务方已付出劳动却未获报酬，过错方应赔偿相应损失。

在行政责任方面，可能面临罚款等处罚。比如违反劳动法规订立合同，劳动行政部门有权责令改正并罚款。

情节严重的，还可能触犯刑事责任。若以非法劳务合同形式进行诈骗等犯罪行为，将依据刑法承担相应刑罚，如诈骗罪的定罪量刑。总之，签订劳务合同务必确保合法合规，避免因非法合同带来严重法律后果，维护自身及对方合法权益，遵循法律法规是保障合同有效的基础。

三、签订非法劳务合同会面临怎样后果

非法劳务合同通常指违反法律法规强制性规定的劳务合同。

从法律角度看，此类合同可能被认定为无效。一旦合同被确认无效，双方基于该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

比如，若用人单位以欺诈手段使劳动者签订非法劳务合同，劳动者可要求用人单位赔偿损失。同时，违反劳动法律法规还可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款等。情节严重的，可能涉及刑事犯罪，如强迫劳动罪等。所以，签订劳务合同前务必确保其合法合规，避免陷入法律风险。

当劳务合同被认定为非法合同时，其责任承担情况较为复杂。我们已经了解了从民事、行政到刑事责任的不同层面责任。但在实际情况中，如何准确判断各方过错程度从而确定民事赔偿比例？对于行政罚款的具体金额如何界定？以及合同诈骗罪中数额较大的标准到底是多少？这些细节问题可能会让人感到困惑。若你对非法劳务合同的责任承担仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清其中的法律关系，明确自身权益与责任。