工伤了保险公司会赔哪些费用和钱

一、工伤了保险公司会赔哪些费用和钱

工伤情况下，工伤保险经办机构会根据具体情况赔付多种费用，涵盖医疗、停工留薪期、伤残、生活护理以及工亡等相关费用。

1、医疗费用赔付需符合工伤保险诊疗项目目录等相关标准，确保费用的合理性与必要性。

2、停工留薪期工资福利由所在单位按月支付，保障职工在接受工伤医疗期间的基本生活和权益，维持原工资福利待遇不变。

3、伤残津贴、一次性伤残补助金根据伤残等级来确定支付标准，体现对不同伤残程度职工的合理补偿。

4、生活护理费是在评定伤残等级且经确认需要生活护理时按月支付，保障工伤职工的生活照料需求。

5、在工亡情况下，会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，给予家属相应经济支持。

工伤保险赔付涉及诸多细节和具体规定，若你在工伤认定、赔付标准等方面存在疑问，建议及时向专业律师或工伤保险经办机构咨询，以维护自身合法权益。

二、工伤后保险公司赔付范围是怎样的

工伤赔付主体一般是工伤保险基金和用人单位，而非保险公司（商业意外险等情况除外）。工伤保险基金赔付范围包括：医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用；住院伙食补助费；停工留薪期工资福利待遇不变；伤残津贴，根据伤残等级支付；一次性伤残补助金，以本人工资为基数按伤残等级计发；生活护理费，经劳动能力鉴定需护理的支付；丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（因工死亡情形）等。用人单位需支付停工留薪期护理费、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴（难以安排工作时）、一次性伤残就业补助金等。具体赔付依工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。

三、工伤后单位应承担哪些赔偿责任

工伤后单位需承担多项赔偿责任。首先是停工留薪期工资，按照原工资福利待遇按月支付，保障职工工伤治疗期间收入。其次，若单位未在规定时间内申请工伤认定，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由其支付。再者，若职工因工伤需要安装辅助器具，单位应按国家规定标准支付所需费用。若工伤造成伤残，单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体标准依工伤等级及当地规定而定。单位有责任协助职工完成工伤认定及劳动能力鉴定等事宜，确保职工依法获得应有的工伤赔偿，保障其合法权益及后续生活。

工伤保险赔付的确是一个复杂且严谨的过程，其中涉及的细节和规定众多。当我们了解了工伤情况下工伤保险经办机构会赔付多种费用后，可能会对这些赔付如何与自身实际情况精准匹配产生更多疑问。比如，对于伤残津贴和一次性伤残补助金的计算方式，怎样才能根据自己的伤残等级准确知晓应得金额？又或者，在申请生活护理费时，具体的评定流程和所需材料都有哪些？若你对这些围绕工伤赔付的相关问题仍有困惑，不要自行摸索，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你提供详尽、准确的解答，助你清晰把握自身权益，维护自身利益。