工伤截肢都有哪些赔偿

一、工伤截肢都有哪些赔偿

工伤截肢属于严重工伤情形，涉及多种赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿、护理费、康复费等，费用支付主体有工伤保险基金和用人单位。

1、医疗费：治疗工伤所需费用，如手术费、药费等合理费用，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

2、停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、伤残赔偿：需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，截肢可能鉴定为较高等级伤残。伤残津贴、一次性伤残补助金从工伤保险基金列支，解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

4、其他费用：经鉴定需要护理的有护理费，合理的康复费也应得到赔偿。

工伤赔偿涉及法律规定复杂，具体情况建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。

二、工伤截肢后伤残等级如何评定

工伤截肢后伤残等级评定需遵循特定程序。首先，单位或职工应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

伤残等级依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，共分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。具体等级需结合截肢部位、功能丧失情况等综合判定。

三、工伤截肢后赔偿标准是怎样的

工伤截肢赔偿标准需综合多方面因素确定。首先是伤残等级认定，这决定了赔偿的大致范围。一般会进行劳动能力鉴定。

赔偿项目包括：一次性伤残补助金，根据伤残等级按本人工资一定月数计发。例如五级伤残为18个月本人工资。

其次是伤残津贴，对于难以安排工作的，由用人单位按月支付。如五级伤残为本人工资的70%。

还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。

另外，医疗费、停工留薪期工资、护理费等也在赔偿范围内。医疗费实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。护理费根据护理等级确定。总之，工伤截肢赔偿需依具体伤残情况和当地规定核算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以准确获赔。

当遭遇工伤截肢这种严重情形时，我们详细了解了涉及的多种赔偿项目及支付主体。但实际处理工伤赔偿过程中，可能还会遇到不少问题。比如，对于伤残等级鉴定结果有异议该如何处理？又或者在与用人单位就赔偿事宜协商不顺利时，有什么有效的解决途径？这些问题关系到能否切实维护好自身权益。如果您在工伤赔偿方面还有更多疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答，助力您顺利获得应有的赔偿。