出纳离职了以前账有问题承担法律责任吗

一、出纳离职了以前账有问题承担法律责任吗

出纳离职后，若以前账目存在问题，是否承担法律责任需视具体情况而定。

若账目问题是因出纳故意违法违规操作，如挪用资金、贪污公款、做假账等，即便已离职，也需承担法律责任。构成犯罪的，要依据刑法相关规定承担刑事责任，比如挪用资金数额较大且超过三个月未还，可能构成挪用资金罪。

若账目问题是因工作失误导致，如普通的记账错误等，通常按单位内部规章制度处理。若给单位造成损失，可能需承担一定赔偿责任，但一般不涉及刑事责任。

若单位发现账目问题，可先内部调查，若涉嫌犯罪则应报警处理。

二、出纳离职前账有问题需担责吗

这取决于具体情况。若出纳离职前账目问题是其故意为之，如侵占公款、伪造账目等，那需承担相应法律责任，可能涉及刑事犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等。若因疏忽大意导致账目有误，比如记账错误、漏记等，一般属于工作失误。但仍有义务协助单位查清账目，减少损失。若账目问题给单位造成重大损失，可能需承担一定赔偿责任。关键在于出纳对账目问题是否存在主观故意或重大过失。一旦发现账目有问题，单位应及时进行审计调查，明确责任归属，出纳也应积极配合，以厘清自身责任范围。

三、出纳离职账目不符会被追究法律责任吗

出纳离职账目不符是否被追究法律责任，需视具体情况而定。

若出纳主观故意造成账目不符，侵占或挪用资金等，可能涉嫌职务侵占罪、挪用资金罪等刑事犯罪，会被追究刑事责任。

若因疏忽等非主观故意原因导致账目不符，一般属于工作失误。应及时与单位沟通，说明情况并协助查清问题、纠正账目。通常情况下，经积极处理，不会被追究刑事责任，但可能要承担相应的民事赔偿责任，如赔偿单位因此遭受的损失，单位也可能视情况给予纪律处分等。所以，一旦发现账目不符，出纳应尽快妥善解决，避免承担不必要的法律风险。

出纳离职后，若以前账目存在问题，是否承担法律责任需视具体情况而定。当面临这样复杂的状况时，你可能还会关心账目问题处理过程中的一些其他要点。比如单位内部调查时，具体的流程和方式是怎样的？报警之后，后续的司法程序又会如何推进？若出纳对单位要求其承担责任不服，又该通过什么途径来维护自身权益？对于这些疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答，帮你理清其中的法律关系与应对策略。