给私人老板干活没合同中电了怎么要求赔偿

一、给私人老板干活没合同中电了怎么要求赔偿

首先要确定与私人老板形成的是雇佣关系还是劳动关系。若工作性质较为松散、临时性，一般是雇佣关系；若符合劳动关系特征，如受老板管理、定期领取报酬等，则属于劳动关系。

若是雇佣关系，根据人身损害赔偿相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。你要保留好就医诊断、费用单据等证据，与老板协商赔偿事宜，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。协商不成可向法院起诉。

若是劳动关系，应先申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级要求老板支付工伤保险待遇。可先向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。即便没签合同，若能证明存在事实劳动关系，同样可主张权益，比如工资支付记录、工作证、同事证言等可作为证明材料 。

二、给私人老板开车老板不给工资怎么办

给私人老板开车老板不给工资，可通过以下途径解决。

首先，可与老板协商，明确表达支付工资的诉求，尝试和平解决。

若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、工作记录、聊天记录、工资条等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对老板进行调查和处罚，责令其支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，需提交仲裁申请书及证据，仲裁委作出裁决后，若老板不履行，可申请法院强制执行。

此外，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。

三、给私人老板开车老板不给工资要怎么办

给私人开车老板不给工资，可通过以下途径解决：

首先，尝试与老板协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求限期支付。

若协商无果，可收集证据，如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁具有强制执行力，若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临给私人老板干活没合同还中电这种情况时，要求赔偿确实较为复杂。除了及时就医保障自身健康外，在赔偿方面，首先要收集能证明劳动关系及中电事实的证据，比如工友证言、工作照片等。然后与老板协商赔偿事宜，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，对于后续可能出现的工伤认定、劳动能力鉴定等环节也需了解。若你正为此困扰，不知道该如何着手收集证据、与老板沟通，或者对赔偿流程还有其他疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，维护你的合法权益。