劳动仲裁后单位不出钱怎么办

一、劳动仲裁后单位不出钱怎么办

1.倘若劳动仲裁裁决单位得付钱款，可别让单位赖账呀，直接向法院申请强制执行就行啦。

2.把劳动仲裁裁决书以及身份证明等相关资料提交给法院，接着申请立案呢。

3.法院立案后，就会给单位发执行通知书啦，让单位在规定时间内履行义务哟。

4.要是单位还是不履行，法院能采取查封、扣押、冻结等强硬手段，逼着单位给钱呢。

5.还能让法院把单位列入失信被执行人名单，给单位来个信用惩戒，限制它高消费等行为，这样单位就会乖乖履行义务啦。

总之呢，劳动仲裁后单位耍赖不给钱，就得赶紧向法院申请强制执行，用法律武器守护自己的合法权益哦。

二、劳动仲裁后单位不出钱可通过法律途径解决吗

可以。劳动仲裁裁决生效后，若单位不按照裁决结果支付款项，劳动者可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，向人民法院申请强制执行。

申请时，需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。法院受理后，会向单位发出执行通知，责令其限期履行支付义务。若单位仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益。

三、劳动仲裁后单位拒付钱可通过哪些法律途径解决

劳动仲裁后单位拒付钱，劳动者可通过以下法律途径解决：

首先，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自仲裁裁决生效之日起两年内，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需提交书面申请执行书及仲裁裁决书等相关材料。

其次，法院受理后会向单位发出执行通知，责令其限期履行支付义务。若单位仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等强制执行措施。

此外，若单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。

当面临劳动仲裁后单位不出钱的情况，这确实会让劳动者感到困扰。首先，劳动者可以向法院申请强制执行，通过司法强制手段促使单位履行支付义务。在此过程中，法院会采取一系列措施，比如查询单位的银行账户、查封其财产等。其次，要注意收集单位的财产线索，以便能更顺利地执行。若劳动者对强制执行的流程、时间节点等还有疑问，或者在整个劳动仲裁及后续追款过程中存在其他困惑，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会依据具体情况为您详细解答，助力您维护自身合法权益，让应得的权益得以落实。